用能力把自己犒賞成職場“白骨精”
作者:濱州招聘網 來源:濱州招聘網 日期:2015-12-29 瀏覽

以前,和很多職場人一樣,我并不是一個工作積極的人。所以,幾年下來,我始終是一個薪水和地位都微薄的職場菜鳥。直到我就職的第三家公司,有一天宣布每月增加一項400元的績效獎金,每月遵守了公司的若干條規定的員工,便能領到這400元。我突然想起自己喜歡的一款手表,它的價格是1500元,如果我連續三月拿到績效獎,再加一點錢我就可以擁有那個腕表了!想到這,我精神一振。下載了那個腕表圖,回家后貼到床頭。
從那以后,我不再遲到早退,認真積極工作。第一個月,堅持得很艱難,因為之前得過且過地散漫慣了,現在要這樣約束,像穿上了小幾號的減肥衣,渾身難過。可一想到那塊腕表,動力就來了。第二個月,堅持變得容易一些;第三個月,我覺得這就是工作的常態。最后我拿到了獎金和表,真是開心,我第一次覺得認真工作的美好,它可以給我這樣的犒賞。
嘗到了甜頭,于是,我又給自己設立了下一個犒賞目標,我要帶爸爸媽媽去北京玩一次,他們一輩子在農村,去首都是最大的夢想,我計劃我們三個人花24000元。我算了算,我的工資除去生活開支所剩不多,加上父母強制我每月存一點錢,能掰來旅游的少之又少了。我只有提高自己的業績。以我的身份,公司不可能把大項目給我做,我可以多做小項目。為了盡快讓客戶滿意,我不斷學習,不斷修改裝修設計方案。一個單室套的裝修,換作之前,我敷衍了事,可現在不同了,我要把它做成樣板房,這樣我接下一個項目就容易些。我主動加班,主動提出一次次修改。最后,客戶很滿意,又帶來了新的客戶。我驚訝地發現,這個努力的過程原來很美。花了將近一年時間,我終于拿到了26000多元的業績獎金。秋天,我帶父母去了北京,他們自豪而激動,我也很激動,既為爸媽,也為自己的工作。
從北京回來后,我給自己設立了第三個犒賞目標。我要在公司附近買個小戶型房子。我去看了周圍的幾個樓盤,小戶型價格在每平米9000元上下,如果我買30多平米,首付要10萬左右,工作這幾年來我在爸媽那存了4萬多元,那么如果我努力掙到四五萬的業績獎金,我就可以拿下要買的房子了。
有了之前的業績作鋪墊,主管逐漸給我分配各種各樣的業務,有的是家居設計,有的是店鋪設計,我都一一接下,埋頭積極地做,對于客戶的意見,我不再愛理不理,而是盡量修改;對于客戶不成熟的意見,我耐心跟他們講解,盡量找到折中方案……很多同事不理解,說老板是不是單獨給我洗腦了,或者是被灌了雞血?我笑而不語,可心中明白,我這是在給自己做事,為了我的犒賞大禮。我不管老板賺了多少,我只管自己賺了多少。
出乎意料的是,老板竟然也注意到我了,他喜歡這樣打了雞血的員工,決定要重用。于是,一家大型幼兒園的設計任務分給了我。走訪了200多家大大小小的幼兒園,調查了400多位家長、孩子和老師,又查詢了無數幼兒園設計資料,我出了8個方案,最后終于通過。幼兒園招生的那天,我在售樓部簽下了購房合同。在裝修過程中早已成為我朋友的幼兒園園長給我打來電話,說前來報名的孩子真多,她感謝我給他們做的這么好的裝修設計。其實我應該謝謝她,做完這個項目,老板額外給了我2萬元的獎勵。有同事說老板從這個項目掙了最少百萬。可是,我不管這些,我只管我的犒賞目標再次實現了。
其實,老板也并不是同事們說的那么吝嗇,在給我額外獎金后沒多久,他又嘉獎了我一個不錯的職位,設計部的副總監。
直到現在,我才發現,我早已在這種為實現犒賞目標的努力打拼中,無形之中把自己修煉成了一位標準的職場戰神:知性,干練,狠拼,擔當。
很多職場人都說:“替老板打工,沒勁!”其實,為什么不可以是“賺自己的錢,打老板的工”呢?既然上班是人生常態,為什么不給自己一個個美好的念想呢?何況這些念想,能讓我們收獲那么多驚喜。
人人草人人看